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🔥 Pourquoi la relance peut te faire gagner le job ?

💡 80% des candidats ne relancent jamais après un entretien.
💡 Or, un message de relance bien envoyé peut influencer une décision de recrutement.

📩 Le bon timing pour relancer

📌 Juste après l’entretien (2-3 heures après) → Envoie un message de remerciement rapide pour confirmer ton intérêt.
📌 3 à 5 jours après → Si tu n’as pas de nouvelles, envoie une relance subtile et professionnelle.

✍ EXEMPLE DE MESSAGE DE RELANCE PARFAIT

📩 Objet : Merci pour notre échange !

Bonjour [Nom du recruteur],

Je voulais vous remercier pour notre entretien de [date] concernant le poste de [nom du poste]. J’ai particulièrement apprécié notre discussion sur [point spécifique abordé en entretien].

Après notre échange, je suis encore plus motivé à rejoindre votre équipe et à contribuer à [objectif de l’entreprise].

N’hésitez pas à me tenir informé de la suite du processus, et au plaisir d’échanger à nouveau !

Cordialement,
[Prénom Nom]

❌ LES RELANCES À NE PAS FAIRE

🚫 Harceler le recruteur avec 5 messages en 2 jours
🚫 Envoyer un message trop long et trop lourd
🚫 Relancer sans valeur ajoutée (“Bonjour, des nouvelles ?”)

🔹 EXERCICE : Rédige un email de relance personnalisé pour ton job idéal et envoie-le à un proche pour avis.